Od umowy do ostatniej wypłaty

Wybierz kalkulator według momentu zatrudnienia: negocjowania pensji, bieżącej wypłaty, nieobecności, zakończenia umowy albo dalszej pracy na emeryturze lub rencie.

Kwota z umowybrutto− składki i PITnetto+ koszt firmypełny obraz

Najpierw nazwij kwotę

Brutto to wynagrodzenie przed potrąceniami, netto trafia na konto, a koszt pracodawcy obejmuje brutto i obciążenia firmy. Przychód na B2B nie jest odpowiednikiem pensji brutto — od faktury odejmujesz koszty, składki i podatek.

Rozłóż wypłatę na części

Pracujesz u niemieckiego pracodawcy?

Niemiecka lista płac rządzi się własnymi zasadami: Lohnsteuer, klasy podatkowe, składki i koszty dojazdu liczone są inaczej niż polskie wynagrodzenie. Osobny dział zbiera trzy narzędzia dla osób zatrudnionych w Niemczech i pracowników transgranicznych — wypłatę netto, porównanie klas podatkowych i Entfernungspauschale za dojazdy.

Droga przez zatrudnienie

01

Wypłata i bieżący miesiąc

Wynagrodzenie brutto-netto 2026

Ile zostaje na rękę i ile realnie kosztuje pracodawcę.

Otwórz kalkulator

Wynagrodzenie za część miesiąca

Policz stałą pensję brutto po rozpoczęciu lub zakończeniu pracy, chorobie albo niepłatnej nieobecności.

Otwórz kalkulator

Kalkulator L4 2026

Pełna wypłata w miesiącu choroby: praca, wynagrodzenie chorobowe i zasiłek.

Otwórz kalkulator

Kalkulator świadczenia rehabilitacyjnego

Policz świadczenie po L4: waloryzację podstawy, pierwsze 90 dni, stawkę 75% i harmonogram miesięczny.

Otwórz kalkulator

Kalkulator zasiłku opiekuńczego

Kwota zasiłku i pozostały limit dni: pule 60, 30 i 14 dni oraz limity wspólne.

Otwórz kalkulator

Kalkulator L4 na umowie zlecenie

Czy zwolnienie ze zlecenia jest płatne: dobrowolne chorobowe, 90 dni wyczekiwania i kwota zasiłku.

Otwórz kalkulator

Potrącenia z wynagrodzenia

Sprawdź, ile może zostać potrącone z pensji przy zwykłym długu lub alimentach i jaka kwota jest wolna od zajęcia.

Otwórz kalkulator
02

Dodatki za czas pracy

Kalkulator nadgodzin

Dodatek 50% lub 100% za godziny nadliczbowe.

Otwórz kalkulator

Praca w sobotę, niedzielę i święta

Sprawdź, czy należy Ci się cały dzień wolny, dodatek 50% czy 100% za pracę w sobotę, niedzielę albo święto.

Otwórz kalkulator

Dodatek za pracę w nocy 2026

Oblicz minimalny dodatek brutto za godziny pracy w porze nocnej i sprawdź stawkę dla wybranego miesiąca.

Otwórz kalkulator
03

Wyjazdy i zwrot kosztów

Kalkulator delegacji krajowej

Policz dietę, posiłki, noclegi, kilometrówkę, komunikację miejscową i końcowe rozliczenie krajowej podróży służbowej.

Otwórz kalkulator
04

Zmiana lub zakończenie pracy

Kalkulator okresu wypowiedzenia

Oblicz długość okresu wypowiedzenia i dokładny dzień rozwiązania umowy o pracę.

Otwórz kalkulator

Kalkulator odprawy

Sprawdź warunki i orientacyjną kwotę odprawy przy zwolnieniu.

Otwórz kalkulator

Kalkulator zasiłku dla bezrobotnych

Sprawdź prawo do zasiłku, datę nabycia, wariant 100% lub 120%, okres 180 albo 365 dni i harmonogram wypłat.

Otwórz kalkulator

Kalkulator dodatku aktywizacyjnego

Znalazłeś pracę samodzielnie? Sprawdź prawo do dodatku, połowę pozostałego okresu zasiłku i harmonogram wypłat.

Otwórz kalkulator
05

Dalsza praca i świadczenia

Dorabianie do emerytury i renty

Sprawdź, czy miesięczny przychód zmniejszy lub zawiesi świadczenie ZUS.

Otwórz kalkulator
06

Perspektywa firmy i B2B

Koszt pracodawcy

Pełny koszt zatrudnienia: brutto plus składki firmy.

Otwórz kalkulator

Kalkulator B2B/JDG

Sprawdź, ile zostaje z faktury po kosztach, ZUS, składce zdrowotnej i podatku.

Otwórz kalkulator

Zlecenie to inny reżim niż etat

Na umowie o pracę ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe, wyczekiwanie trwa 30 dni, a pierwsze 33 dni w roku pokrywa pracodawca wynagrodzeniem chorobowym. Na zleceniu chorobowe jest dobrowolne, wyczekiwanie trwa 90 dni, wynagrodzenia chorobowego nie ma wcale, a podstawę liczy się z przychodu pomniejszonego o 13,71%. To te same dni zwolnienia i zupełnie inny rachunek, dlatego każda z tych sytuacji ma osobne narzędzie.

Jak wybrać właściwy kalkulator?

Pytania o wynagrodzenie często dotyczą różnych etapów tego samego rozliczenia. Kwota netto pokazuje, ile pracownik otrzyma po potrąceniach, koszt pracodawcy obejmuje również składki finansowane przez firmę, a nadgodziny, praca nocna, choroba lub niepełny miesiąc wymagają odrębnych zasad. Dlatego najpierw określ, czego chcesz się dowiedzieć: wysokości wypłaty, dodatkowego składnika wynagrodzenia, kosztu po stronie pracodawcy czy rozliczenia konkretnej sytuacji w trakcie zatrudnienia.

Zacznij od podstawy, potem dodaj szczegóły

Najlepszym punktem wyjścia jest zwykle kalkulator wynagrodzenia brutto–netto. Następnie możesz przejść do kosztu pracodawcy, nadgodzin, dodatku za pracę w nocy, wynagrodzenia chorobowego albo wypłaty za część miesiąca. Każde narzędzie pokazuje własne założenia, sposób obliczenia i ograniczenia. Przed wykorzystaniem wyniku sprawdź datę weryfikacji oraz źródła podane na stronie kalkulatora, szczególnie gdy rozliczenie dotyczy indywidualnej sytuacji pracownika.

Nie wiesz, czy szukasz wypłaty, czasu pracy czy kosztu firmy? W pełnym katalogu możesz filtrować wszystkie opublikowane narzędzia.

Zobacz wszystkie kalkulatory