IwIleWyniesieKalkulator wypłaty
IleWyniesie/Praca i wynagrodzenia/Nadgodziny

Kalkulator nadgodzin

Policz brutto za godziny nadliczbowe z dodatkiem 50% lub 100%. Podstawę podasz jako stawkę miesięczną albo godzinową.

Wynik orientacyjny - szczegóły założeń znajdziesz w metodologii poniżej.

Twoje dane

Wynik przelicza się na żywo, gdy zmieniasz pola.

zł

Wynik liczony automatycznie na żywo.

WYNIKWYNIK NA ŻYWO
-
Uzupełnij dane.

Rozbicie obliczenia

Podstawowe składniki użyte w kalkulatorze.

Gotowe przykłady

Przykłady dodatku za nadgodziny

StawkaNadg. (+50%)Nadg. (+100%)
30 zł/h450 zł600 zł
40 zł/h480 zł640 zł
50 zł/h900 zł1 200 zł
60 zł/h450 zł600 zł
Krok po kroku

Jak używać kalkulatora

1

Wybierz podstawę

Stawka miesięczna (z wymiarem godzin) lub godzinowa.

2

Podaj liczbę nadgodzin

Ile godzin przepracowano ponad normę.

3

Wybierz dodatek

50% lub 100% do stawki normalnej.

4

Odczytaj brutto

Wynagrodzenie za nadgodziny wraz z dodatkiem.

Dla kogo

Dla kogo jest ten kalkulator?

  • › pracownicy chcący oszacować wynagrodzenie za nadgodziny,
  • › osoby porównujące dodatek 50% i 100%,
  • › przełożeni planujący koszt pracy w godzinach nadliczbowych.

Metodologia obliczeń

  1. jeśli podajesz stawkę miesięczną, dzielimy ją przez wymiar godzin w miesiącu, aby uzyskać stawkę godzinową,
  2. mnożymy stawkę godzinową przez liczbę nadgodzin — to wynagrodzenie normalne,
  3. dodatek liczymy jako 50% lub 100% stawki za każdą nadgodzinę,
  4. suma wynagrodzenia normalnego i dodatku to brutto za nadgodziny.

Założenia kalkulatora

  • · podstawowy system czasu pracy, stawka wynikająca z umowy,
  • · dodatek 50% lub 100% zgodnie z Kodeksem pracy,
  • · nie uwzględniamy odbioru czasu wolnego w zamian za nadgodziny,
  • · wynik jest brutto — nie odejmujemy składek ani podatku.

Ograniczenia wyniku — kiedy może być inny

  • • nietypowe systemy czasu pracy (równoważny, zadaniowy) liczy się inaczej,
  • • dodatki nocne, świąteczne i za pracę w dni wolne mają odrębne zasady,
  • • możliwy odbiór czasu wolnego zamiast dodatku,
  • • stawka godzinowa z pensji miesięcznej zależy od wymiaru godzin w danym miesiącu.
Źródła danych

Na czym opieramy obliczenia

Data ostatniej weryfikacji: 7 lipca 2026 r.
UŻYTE DANE
Zasady dodatku 50% i 100% za nadgodziny
SPRAWDZONO
7 lipca 2026 r.
W OBLICZENIACH
Tak
ŹRÓDŁO
biznes.gov.pl — czas pracy
https://www.biznes.gov.pl/
UŻYTE DANE
Wyjaśnienia dot. nadgodzin
SPRAWDZONO
7 lipca 2026 r.
W OBLICZENIACH
Pośrednio

Pytania o nadgodziny

Kiedy dodatek wynosi 50%, a kiedy 100%?+
Uproszczając: 50% za nadgodziny w dni robocze, 100% m.in. w nocy, niedziele i święta niebędące dniami pracy oraz w dni wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia. Szczegóły reguluje Kodeks pracy.
Czy wynik jest netto czy brutto?+
Brutto. To wynagrodzenie za nadgodziny przed potrąceniem składek i podatku.
Skąd bierze się stawka godzinowa z pensji?+
Dzielimy wynagrodzenie miesięczne przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu (domyślnie 168 godz.). W różnych miesiącach liczba godzin bywa inna.
Czy kalkulator obsługuje nietypowe systemy czasu pracy?+
Nie. To podstawowy, orientacyjny kalkulator. Systemy równoważny czy zadaniowy wymagają odrębnych zasad.

Powiązane kalkulatory

Praca i wynagrodzenia

Wynagrodzenie brutto–netto 2026

Otwórz →Praca i wynagrodzenia

Koszt pracodawcy

Otwórz →Czas i urlop

Kalkulator urlopu

Otwórz →

Wynik ma charakter orientacyjny i informacyjny. Nie stanowi porady podatkowej, prawnej ani księgowej. Ostateczne rozliczenie zależy od Twojej indywidualnej sytuacji oraz decyzji właściwych instytucji.