Kalkulator L4 2026 – ile wyniesie wypłata na chorobowym?

Jak liczone jest wynagrodzenie podczas L4?

W miesiącu z nieobecnością chorobową wypłata może składać się z kilku części. Za okres faktycznie przepracowany pracownik otrzymuje odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie. Za dni zwolnienia może natomiast otrzymać wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek chorobowy.

Podstawą świadczenia jest najczęściej przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia niezdolności do pracy. Jeżeli okres ubezpieczenia był krótszy, wykorzystuje się pełne dostępne miesiące.

Wynagrodzenie uwzględniane w podstawie pomniejsza się o część składek społecznych finansowanych przez pracownika. W typowym przypadku odpowiada to pomniejszeniu o 13,71%.

Otrzymaną miesięczną podstawę dzieli się przez 30. Następnie stosuje się właściwy procent świadczenia i mnoży dzienną stawkę przez liczbę dni zwolnienia.

80% czy 100% podstawy?

W przypadku zwykłej choroby świadczenie wynosi co do zasady 80% podstawy. Od 2022 roku stawka 80% dotyczy również standardowego pobytu w szpitalu.

Świadczenie w wysokości 100% podstawy może przysługiwać między innymi wtedy, gdy niezdolność:

• przypada w okresie ciąży,
• powstała wskutek wypadku w drodze do pracy albo z pracy,
• wynika z badań lub zabiegu związanego z dawstwem komórek, tkanek lub narządów.

Wypadek przy pracy albo choroba zawodowa są rozliczane w ramach ubezpieczenia wypadkowego. W takim przypadku zasiłek może przysługiwać w wysokości 100% podstawy od pierwszego dnia.

Kalkulator nie rozstrzyga, czy konkretne zdarzenie zostało formalnie uznane za wypadek przy pracy, wypadek w drodze do pracy albo inną okoliczność dającą prawo do 100%. Wybierz właściwy wariant tylko wtedy, gdy wynika on z dokumentacji.

Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy

Pierwsza część niezdolności w roku jest zwykle finansowana przez pracodawcę jako wynagrodzenie chorobowe. Standardowy limit wynosi 33 dni w roku kalendarzowym.

Dla pracowników objętych skróconym limitem po ukończeniu 50 lat pracodawca finansuje pierwsze 14 dni. Limit 14 dni stosuje się od roku następującego po roku, w którym pracownik ukończył 50 lat.

Po wykorzystaniu odpowiedniego limitu pracownik przechodzi na zasiłek chorobowy. Zasiłek jest finansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, chociaż technicznie może być wypłacany przez pracodawcę będącego płatnikiem zasiłków.

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek mogą mieć taką samą dzienną stawkę brutto, ale różnią się sposobem rozliczenia składek i podatku. Z tego powodu moment przejścia z jednego świadczenia na drugie może wpłynąć na kwotę netto.

Zasiłek chorobowy przysługuje przez ograniczony okres zasiłkowy. Jeżeli wyczerpiesz okres zasiłkowy i nadal będziesz niezdolny do pracy, sprawdź kalkulator świadczenia rehabilitacyjnego — kolejne świadczenie liczy się od tej samej podstawy wymiaru.

Ograniczenia kalkulatora

Kalkulator jest przeznaczony przede wszystkim dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i nie zastępuje naliczenia przygotowanego przez dział kadr, księgowość albo ZUS.

Wynik może wymagać indywidualnego ustalenia, gdy:

• zatrudnienie rozpoczęło się niedawno,
• w okresie przyjmowanym do podstawy występowały długie nieobecności,
• wynagrodzenie obejmuje premie o niestandardowych zasadach,
• zmienił się wymiar etatu,
• pracownik ma kilka równoległych tytułów ubezpieczenia,
• zwolnienie obejmuje przełom roku,
• świadczenie dotyczy okresu po ustaniu zatrudnienia,
• prawo do świadczenia zależy od okresu wyczekiwania,
• niezdolność wynika z wypadku przy pracy albo choroby zawodowej,
• zastosowanie mają przepisy szczególne.

W takich sytuacjach najbezpieczniej wprowadzić podstawę otrzymaną od pracodawcy albo ZUS.

Prywatność

Wszystkie obliczenia są wykonywane lokalnie w przeglądarce. IleWyniesie.pl nie wymaga zakładania konta i nie przesyła wprowadzonych kwot, dat ani informacji o zwolnieniu do własnego formularza lub bazy danych.

Nie zapisujemy roku urodzenia, wynagrodzenia ani informacji o chorobie w cookies, localStorage, narzędziach analitycznych ani adresie URL.