Jak porównać wynik z paskiem wypłaty?
Zacznij od kwoty brutto
Wpisz wynagrodzenie przed potrąceniami pracownika. Porównując wynik z konkretną wypłatą, uwzględnij jej składniki: pensję zasadniczą, premie i dodatki. Sama kwota z umowy może nie odpowiadać brutto na pasku za ten miesiąc.
Sprawdź składki i zaliczkę na PIT
Netto to kwota po potrąceniach. Porównuj osobno składki społeczne, składkę zdrowotną i zaliczkę na PIT. Jeżeli rozbieżność dotyczy podatku, sprawdź PIT-2, koszty uzyskania przychodu i ulgę dla młodych. Przy PPK uwzględnij także wpłatę pracownika. Sprawdź zwrot środków z PPK, jeśli chcesz porównać wycofanie zgromadzonych oszczędności.
Kalkulator nie uwzględnia każdego potrącenia z przelewu. Zajęcie pensji sprawdzisz w kalkulatorze potrąceń z wynagrodzenia.
Porównuj ten sam okres
Wariant miesięczny zakłada niewykorzystane wcześniej limity. Model roczny obejmuje 12 równych wypłat, próg podatkowy i limit składek emerytalno-rentowych. Roczny wynik uwzględnia rozliczenie podatku, więc nie jest sumą dwunastu miesięcznych przelewów.
Przy premiach, zmianie pensji lub kilku pracodawcach porównaj obliczenie z historią wypłat. Model 12 równych kwot nie odtwarza takiego przebiegu roku.
Koszt firmy ma własne składki
Pracodawca finansuje dodatkowe składki ponad wynagrodzenie brutto. Nie są one kolejnym potrąceniem z netto. Ile kosztuje pracodawcę pensja brutto policzysz razem ze stawką wypadkową i pozostałymi obciążeniami firmy.
Porównując etat z działalnością, policz osobno kwotę pozostającą z faktury B2B. Sama różnica między fakturą a netto nie obejmuje kosztu urlopu, choroby i prowadzenia firmy.