Kalkulator zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech

Arbeitslosengeld I wynosi 60% pauszalizowanego netta dziennego (Leistungsentgelt), a przy dziecku uwzględnianym według § 32 EStG — 67%. Leistungsentgelt nie jest twoim rzeczywistym netto: to podstawa wymiaru pomniejszona o ustawowy ryczałt 20% na ubezpieczenia społeczne, Lohnsteuer i Solidaritätszuschlag. Świadczenie liczy się za dni kalendarzowe, a pełny miesiąc to zawsze 30 dni.

Nie. To najczęstsze nieporozumienie. Podstawą jest beitragspflichtiges Bruttoarbeitsentgelt przeliczone na jeden dzień, a nie kwota z paska wypłaty. Od tej podstawy odejmuje się trzy pozycje wskazane w § 153 SGB III: ryczałt 20% na ubezpieczenia społeczne, Lohnsteuer według Programmablaufplan BMF i Solidaritätszuschlag. Dopiero wynik mnoży się przez 60% albo 67%. Kirchensteuer nie jest tu odejmowana, nawet jeśli występuje na twojej zwykłej liście płac.

Wtedy, gdy ty albo — w odpowiednim przypadku — twój małżonek lub partner macie co najmniej jedno dziecko uwzględniane według § 32 ustawy o podatku dochodowym (EStG). Warunek jest zero-jedynkowy: drugie i kolejne dziecko nie podnosi stawki powyżej 67%. Przy dziecku pełnoletnim mogą obowiązywać dodatkowe warunki, na przykład nauka lub kształcenie zawodowe.

Zasadniczo dwanaście miesięcy w ramach ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w ostatnich trzydziestu miesiącach. Nie muszą pochodzić od jednego pracodawcy ani być ciągłe, a liczyć mogą się także inne okresy ubezpieczenia. Osobna, skrócona Anwartschaftszeit wymaga sześciu miesięcy, ale wyłącznie przy przewadze zatrudnień z góry ograniczonych do maksymalnie czternastu tygodni i przy dochodzie z ostatnich dwunastu miesięcy nieprzekraczającym 1,5-krotności rocznej Bezugsgröße.

Od 6 do 24 miesięcy. Decyduje długość okresów ubezpieczenia i wiek w dniu powstania prawa: 12 miesięcy ubezpieczenia daje 180 dni, 24 miesiące — 360 dni, a najdłuższe 720 dni wymaga 48 miesięcy ubezpieczenia i ukończonych 58 lat. Uwaga na dwie różne ramy czasowe: samo prawo bada się w okresie 30 miesięcy, ale długość świadczenia liczy się z okresów ubezpieczenia w ramie rozszerzonej, którą BA opisuje użytkownikom jako ostatnie pięć lat.

To zależy od tego, gdzie było twoje zwykłe miejsce zamieszkania i jak często do niego wracałeś. Przy całkowitym bezrobociu pracownika przygranicznego — czyli osoby wracającej codziennie lub co najmniej raz w tygodniu — świadczenie zasadniczo ustala państwo zamieszkania, a więc Polska. Jeżeli wracałeś rzadziej, nie jesteś klasycznym pracownikiem przygranicznym i w zależności od sytuacji możesz ubiegać się w państwie ostatniego zatrudnienia albo wrócić do państwa zamieszkania.

U1 to przenośny dokument potwierdzający okresy ubezpieczenia i zatrudnienia przebyte w innym państwie — do celów ustalenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wystawia go instytucja państwa, w którym pracowałeś. U1 przyspiesza postępowanie, ale nie jest jedyną drogą: instytucje mogą wymienić te dane również bez niego, w trybie elektronicznym.

U2 dotyczy zupełnie innej sytuacji niż U1. Wydaje się osobie, która ma już przyznane świadczenie w jednym państwie i chce wyjechać szukać pracy do innego, zachowując prawo do wypłaty. To dokument o transferze świadczenia, a nie o potwierdzaniu okresów pracy.

Tak, przy spełnieniu warunków transferu. Zasadniczo trzeba mieć prawo do niemieckiego ALG, pozostawać do dyspozycji Agentur für Arbeit przez co najmniej cztery tygodnie przed wyjazdem, uzyskać dokument U2 przed wyjazdem i zarejestrować się w urzędzie pracy państwa poszukiwania pracy w ciągu siedmiu dni. Standardowy okres transferu to trzy miesiące, z możliwością przedłużenia do sześciu za zgodą instytucji.

Nie zawsze i nie automatycznie na dwanaście tygodni. Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe trwa co do zasady dwanaście tygodni, ale ustawa przewiduje skrócenie do trzech albo sześciu tygodni w określonych sytuacjach, a ważny powód — który trzeba wykazać — może ją wyłączyć. Istotne jest też to, o czym rzadko się mówi: dwunastotygodniowa Sperrzeit za porzucenie pracy zmniejsza całe prawo o co najmniej jedną czwartą, a nie tylko przesuwa pierwszą wypłatę.

Tak, i to wyraźnie. Lohnsteuer odejmowana przy ustalaniu Leistungsentgelt zależy od klasy podatkowej, a przy klasie IV z faktorem także od samego faktora. Znaczenie ma klasa obowiązująca na początku roku, w którym powstało prawo, a nie ta z ostatniej wypłaty. Późniejsze zmiany klasy i zmiany między małżonkami mają w § 153 SGB III własne, szczególne reguły.

Nie. Arbeitslosengeld I jest świadczeniem ubezpieczeniowym, a nie pomocą uzależnioną od sytuacji materialnej. Nie bada się oszczędności, nieruchomości ani samochodu, a dochód partnera zasadniczo nie jest odliczany. To zasadnicza różnica wobec Bürgergeld i podstawowego zabezpieczenia, gdzie takie badanie jest regułą.

Można, ale w granicach. Praca musi pozostać poniżej piętnastu godzin tygodniowo, inaczej przestajesz spełniać definicję bezrobotnego. Podstawowa kwota wolna wynosi 165 EUR miesięcznie, a dochód ponad nią może zmniejszać świadczenie. Istnieją wyjątki i wyższe indywidualne kwoty wolne, dlatego kalkulator nie wylicza tego automatycznie, tylko oznacza sytuację jako wymagającą sprawdzenia.